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Actualites
Dialogue social - 6 août 2018

Le CSE devient l’unique institution représentative

Le CSE se substitue à toutes les autres instances représentatives du personnel (IRP) au sein de l’entreprise : délégués du personnel( (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), délégation unique du personnel (DUP).

Santé Sécurité au Travail - 3 juillet 2018

Canicule et fortes chaleurs : Protégez-vous !

Employeurs : comment protéger la santé de vos salariés en période de forte chaleur Tout employeur doit être conscient des risques qu’une chaleur (...)
Etudes et Diagnostics - 12 juin 2018

Bilan annuel 2017 des accords d’entreprises

Ce bilan est établi par la DIRECCTE sur la base des textes déposés par les entreprises dans le cadre de leur obligation de dépôt légal des accords. (...)
Développement Economique et des Compétences - 1er mai 2018

REBONDIR guide de soutien et d’accompagnement du chef d’entreprise

« L’économie insulaire retrouve la santé » : Tel est en effet le diagnostic établi par la Banque de France, dans son enquête réalisée en 2017 auprès des chefs d’entreprise corses. Après plusieurs années de dégradation économique, la Corse semble ainsi amorcer une phase de reprise, avec une consolidation attendue dans de nombreux secteurs d’activité. Ce constat ne saurait pour autant s’entendre comme (...)
Dialogue social - 9 avril 2018

Les nouvelles modalités de dépôt et de publicité des accords collectifs !

Pour mettre en œuvre cette nouvelle obligation légale, les modalités de dépôt des accords ont changé. Un dépôt 100 % dématérialisé des accords grâce à une plateforme dédiée. A partir du 28 mars 2018, le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr permet d’effectuer le dépôt des accords de façon dématérialisée. Quels sont les accords concernés par la publicité ? Tous les accords, avenants et accords-cadres (...)
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