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Actualites
L’Apprentissage - 16 septembre 2019

Le mercato de l’Apprentissage, épisode 3 : d’apprenti à chef d’entreprise !

En présence de M. le Sous-préfet de Sartène, M. Arnaud GILLET, les échanges se sont focalisés d’abord sur le parcours des apprentis comme Sylvain en (...)
Développement Economique et des Compétences - 16 septembre 2019

SALAMERIA ISULA labélisée « Entreprise du patrimoine vivant » (EPV).

Le label « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV), est une marque de reconnaissance de l’Etat mise en place pour distinguer les entreprises (...)
Développement Economique et des Compétences - 11 septembre 2019

PME : bénéficiez d’un Suramortissement exceptionnel pour vos investissements dans le numériquemérique

La loi de finances pour 2019 a créé une déduction exceptionnelle pour les investissements de transformation numérique et de robotisation des PME (...)
L’Apprentissage - 6 septembre 2019

Le mercato de l’Apprentissage, épisode 2 : c’est la rentrée !

L’apprentissage, ce sont eux qui en parlent le mieux ! C’est la rentrée, pour les apprentis aussi. A cette occasion, les services de l’Etat ont (...)
Dialogue social - 26 août 2019

Première rencontre des acteurs du dialogue social insulaire : un large succès de participation.

Comment construire un dialogue social de qualité en Corse ? C’était la question de la première rencontre organisée avec les partenaires sociaux et les (...)
Inspection du Travail - 13 août 2019

Index de l’égalité professionnelle : au tour des entreprises de plus de 250 salariés de le publier !

Après les entreprises de plus de 1 000 salariés, le 1er mars dernier, c’est au tour des entreprises de plus de 250 salariés de devoir publier leur Index de l’égalité professionnelle. Elles doivent satisfaire à cette obligation pour le 1er septembre prochain. Cinq indicateurs L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise. Noté (...)
Corse du Sud - 2 août 2019

La prestation "Appui Conseil en Ressources Humaines pour les TPE/PME"

Vous êtes dirigeant d’une TPE-PME ? Vous avez besoin de conseils pour gérer vos ressources humaines de façon optimale ? Cette prestation est faite pour vous ! Cette prestation s’adresse aux entreprises qui n’ont pas de service dédié ou n’ont pas de moyens financiers suffisant pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines.Retour ligne automatique Un prestataire externe, que vous choisissez (...)
La Formation Professionnelle - 29 juillet 2019

CLEA : LE CERTIFICAT DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Vous êtes sans diplôme ? Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi peu qualifié ?
Emploi et Marché du Travail - 26 juillet 2019

L’emploi progresse encore en Corse

Cette tendance positive profite aux deux départements insulaires, avec une baisse légèrement plus marquée en Haute-Corse, ainsi qu’à l’ensemble des (...)
Développement Economique et des Compétences - 19 juillet 2019

La Corse, territoire d’industrie

Lancé par le Premier ministre à l’occasion du Conseil national de l’industrie le 22 novembre 2018, le programme « Territoires d’industrie » bénéficie (...)
L’Apprentissage - 17 juillet 2019

Mercato de l’apprentissage : c’est parti !

L’apprentissage, ce sont eux qui en parlent le mieux ! La campagne de recrutement des apprentis bat actuellement son plein, en vue de la rentrée (...)
Développement Economique et des Compétences - 15 juillet 2019

Rencontre d’affaire Innovation - Valorisation du 6 juin 2019

Le jeudi 6 juin dernier, s’est tenue la première rencontre d’affaires Innovation - Valorisation. Les membres du Comité de Pilotage (DIRECCTE, (...)
Nos appels à projets - 5 juillet 2019

Appel à projets Programme Investissements d’Avenir (PIA 3) Corse

L’Etat et la Collectivité de Corse dans le cadre du Programme d’investissements d’avenir mobilisent plus de 2,4 M€ pour financer les projets des (...)
Inspection du Travail - 2 juillet 2019

Entreprises de plus de 250 salariés : publiez votre Index de l’égalité femmes-hommes avant le 1er septembre 2019

Les entreprises de 251 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique pour mettre fin aux inégalités professionnelles. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes. Il met en évidence les points de progression sur (...)
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