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#EMBAUCHEPME : EMBAUCHER, C’EST GAGNER

| Publié le 22 février 2016 | Dernière mise à jour le 3 juillet 2017
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PRÉSENTATION DE LA MESURE #EMBAUCHEPME

Faisant suite à l’annonce du Président de la République le 18 janvier dernier, le Gouvernement se mobilise pour relever le défi de l’emploi et met en place la mesure #EmbauchePME.

  • L’objectif : alléger le coût du travail et faciliter les embauches au sein des PME
  • Les cibles : entreprises et associations de moins de 250 salariés

CE QU’IL FAUT RETENIR SUR LA MESURE

  • Une prime de 500 euros par trimestre, durant les 2 premières années soit 4000 € au total.
  • L’aide est ouverte pour les contrats entrant en vigueur à compter du 18 janvier 2016 et au plus tard le 30 juin 2017. L’entreprise dispose d’un délai de 6 mois à compter de l’entrée en vigueur du contrat de travail pour déposer sa demande soit au plus tard le 31 décembre 2017. les embauches ou modifications de contrat réalisées après le 30 juin 2017 ne pourront pas bénéficier du dispositif.

LES ATOUTS DE LA MESURE

  • La prime #EmbauchePME est cumulable avec les autres aides comme la réduction générale bas salaire, le Pacte de responsabilité et de solidarité et le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).
  • Après les deux années de remboursement des cotisations patronales, le CICE prendra le relais puisqu’il basculera en baisse définitive de charges. C’est donc un engagement de long terme pris en faveur de l’emploi.
  • Jeunes, demandeurs d’emploi... tout le monde peut profiter de cette aide.

Vous êtes entrepreneur et souhaitez embauchez : Pour bénéficier de l’aide embauche PME, remplissez le formulaire en cliquant sur ce lien.

Documents à télécharger :

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