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#EMBAUCHEPME : EMBAUCHER, C’EST GAGNER

| Publié le 22 février 2016 | Dernière mise à jour le 5 janvier 2017
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PRÉSENTATION DE LA MESURE #EMBAUCHEPME

Faisant suite à l’annonce du Président de la République le 18 janvier dernier, le Gouvernement se mobilise pour relever le défi de l’emploi et met en place la mesure #EmbauchePME.

  • L’objectif : alléger le coût du travail et faciliter les embauches au sein des PME
  • Les cibles : entreprises et associations de moins de 250 salariés

CE QU’IL FAUT RETENIR SUR LA MESURE

  • Une prime de 500 euros par trimestre, durant les 2 premières années soit 4000 € au total.
  • Pour les embauches du 18 janvier au 31 décembre 2016, en CDI, en CDI suite à un CDD, en CDD de six mois ou plus et les contrats de professionnalisation de six mois ou plus.

LES ATOUTS DE LA MESURE

  • La prime #EmbauchePME est cumulable avec les autres aides comme la réduction générale bas salaire, le Pacte de responsabilité et de solidarité et le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).
  • Après les deux années de remboursement des cotisations patronales, le CICE prendra le relais puisqu’il basculera en baisse définitive de charges. C’est donc un engagement de long terme pris en faveur de l’emploi.
  • Jeunes, demandeurs d’emploi... tout le monde peut profiter de cette aide.

Vous êtes entrepreneur et souhaitez embauchez : Pour bénéficier de l’aide embauche PME, remplissez le formulaire en cliquant sur ce lien.

Documents à télécharger :

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