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Egalité professionnelle

"Sexisme au travail : 4 rendez-vous pour réussir sa démarche de prévention", un cycle de webinaires gratuits de l’Anact

En matière de prévention du sexisme au travail, l’attention se focalise généralement sur la gestion (...)
Egalité professionnelle - 18 octobre 2019

Index de l’égalité professionnelle : au tour des entreprises de plus de 250 salariés de le publier !

Après les entreprises de plus de 1 000 salariés, le 1er mars dernier, c’est au tour des entreprises de plus de 250 salariés de devoir publier leur Index de l’égalité professionnelle. Elles doivent satisfaire à cette obligation pour le 1er septembre prochain. Cinq indicateurs L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des (...)
Egalité professionnelle - 13 août 2019

Entreprises de plus de 250 salariés : publiez votre Index de l’égalité femmes-hommes avant le 1er septembre 2019

Les entreprises de 251 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique pour mettre fin aux inégalités professionnelles. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes. (...)
Egalité professionnelle - 2 juillet 2019

Guide pour prévenir, agir et sanctionner le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail

La récente loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé (...)

Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ?

Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de Egalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019. Simple, précis, fiable et transparent, l’Index devra être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Elles devront prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités (...)
Egalité professionnelle - 14 février 2019
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