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La formation professionnelle se réforme ! Découvrez ce qui change concrètement dans votre entreprise.

| Publié le 10 décembre 2014 | Dernière mise à jour le 5 janvier 2017
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En créant les conditions pour préparer des salariés mieux formés, plus qualifiés, aux métiers et aux technologies d’aujourd’hui et de demain, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises.

Les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées afin de permettre aux employeurs de faire de la formation professionnelle un levier stratégique de compétitivité.

Les employeurs doivent s’acquitter d’une contribution unique, qui soutient les besoins en formation des entreprises et des individus, notamment celles et ceux qui en sont les plus éloignés. En parallèle, ils disposent de plus de liberté pour mettre en place des plans de formation concertés et efficaces.

La nouvelle organisation de la formation professionnelle répond aux enjeux économiques actuels et à l’évolution des métiers et des compétences. l’objectif de cette réforme est de développer l’envie de se former des salariés et de fournir aux entreprises un outil au service de la performance.

Télécharger le guide pratique de la réforme :

Guide pratique de le réforme de la Formation Professionnelle
En savoir plus :

Pour plus d’information consultez le site www.travail-emploi.gouv.fr et les documents téléchargeables qui faciliteront vos démarches

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